——安徽黃山市屯溪公路分局工作紀實
  晨峰
  屯溪北靠黃山、太平湖,西鄰齊雲山,東臨千島湖,是黃山市中心城區。國道205線、省道319線公路穿城而過,徽杭高速公路將屯溪與杭州的距離縮短到2個多小時,合銅黃高速公路也以此為終點。今年以來,屯溪區公路分局認真貫徹落實省、市公路局和屯溪區交通工作會議精神,加強精細化管理,切實提高管理和服務能力,進一步開拓養護市場,扎實推進各項工作,經過全體幹部職工通力合作、艱苦奮鬥,圓滿地完成了年度各項工作目標任務,形成了經濟效益和社會效益齊頭併進,物質文明和精神文明花開並蒂的良好局面。
  狠抓工程質量 加強精細化養護
  民諺說“要想富,先修路”。道路的貫連暢通是刺激和帶動地方經濟發展的先決條件。如今,無論您從哪個方向驅車進入屯溪,所到之處,目光所及,看到的都是坦蕩如砥、寬闊平坦的條條大路,路邊綠樹成蔭,繁花似錦,這一幅幅美麗的交通圖畫,正是屯溪區公路分局加強養護與管理的結果。
  開展“七一”活動
  該局全面負責管理的交通運輸部改造示範工程——G205線幹線公路改造示範工程順利完成實體。為了做好工程建設,該局一把手親自掛帥,統籌安排人員,在市公路局的指導下,全力抓好示範工程的建設管理。目前,此項工程已全面完成,等待交通運輸部驗收。該局還進一步開拓市場,積极參与黃山市公路局及屯溪區交通運輸局道路工程投標工作,承接並完成屯溪開心菜園紅水河路面平石工程;該局昱通養護公司中標S221殷大路赤嶺口至大北埠段災毀恢復工程01合同段的施工任務,通過精心組織項目管理人員,挑選優良施工隊伍,嚴格把關工程質量,目前已完成路基防護和排水等大部分施工任務。
  公路不僅要“建”,也要註重“管理”,做好“養護”。為了搞好公路養護,該局堅持以預防性養護和精細化養護為重點,完善養護管理實施細則,強化養護作業的分類管理,全面建立並落實公路養護巡查、檢查、監督等制度,切實抓好養護道工出勤考核工作,確保各項養護措施執行到位。認真組織開展了班組間的“清溝疏涵養護突擊月”和“十條重點保障線路養護勞動競賽”活動,通過精心組織、科學安排、全力以赴,提高了道工對養護競賽的認識,增強工作責任心。一年來,累計共修補路面坑槽等426平方米、疏理涵洞43道.次、清理邊溝27.8公里,清理垃圾渣土等約44立方米、清除高草159平方公里、修剪行道樹12450餘珠,修複百米樁8根,新建排水邊溝65米,投入路面保潔灑水車26台次,確保轄區道路暢通、整潔、乾凈、美化。
  “管理出效益”,實施科學化、精細化管理是做好各項工作的關鍵。該局不斷加強內外業管理,向管理提能問效。加大路面巡查力度,及時清理路面堆放建材、垃圾堆、拋灑物等,消除道路安全隱患;對違章建築、搭接道口等涉路違法行為做到早發現、早制止、早查處,共制止、查處污染路面、懸掛橫幅、亂堆亂放、傾倒垃圾違法案件41起;清理路肩堆積物23處,計15立方米,有效地維護路產路權,保障道路通行安全。深入開展 “雷霆治超專項行動”,與公安交警、屯溪區交通運輸局成立聯合執法組,採用流動設點,在轄區超限超載嚴重路段,開展聯合治超行動,重點查處四軸以上、車貨總重超過40噸的大型超限超載運輸車輛。同時還對過往車輛駕乘人員廣泛宣傳《安徽省治理貨物車輛超限超載辦法》,使轄區重要路段車輛超限超載現象得到有效遏制,取得了良好的效果。
  堅持以人為本 建設一流隊伍
  “欲求木之長者,必固其根本;欲流之遠者,必浚其泉源”。 人是生產力中最根本的要素,是一切創造力的源泉。近年來,屯溪區公路分局以“建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績、樹一流形象”為目標,著力打造一支業務精煉,作風過硬,政治合格的公路管理隊伍。堅持以人為本,把對職工的關心落到實處。做好金秋助學活動,對有困難的職工子女上大學,幫助申請解決部分學費;在高溫季節,購買防暑降溫物品送到養護一線工人的手中;投入兩萬餘元組織職工進行體檢,使廣大職工深切感受“大家庭”的溫暖,自覺樹立“分局就是我的家”理念,切實增強職工的歸屬感和凝聚力,極大調動了職工工作積極性。
  為了提高執法人員法制意識,該局深入開展了“六五”普法宣傳教育活動,組織職工學習了相關法律、法規和規章。執法人員每月召開一次例會,對《中華人民共和國行政強製法》、《公路安全保護條例》、《安徽省治理貨物車輛超限超載辦法》等法律法規、規章條款進行剖析,加深理解,準確把握。為了規範執法程序,該局積极參加案卷評查和行政執法考核,進一步加強執法人員理論和業務知識學習,規範執法行為,做到文明執法;深入開展“微笑服務、溫馨交通”活動,提高服務意識,轉變工作作風,全面提高服務水平。
  加強廉政和效能建設。利用早會和專題會議深入學習和貫徹落實中紀委各項會議精神,加強黨的政治紀律和反腐倡廉教育,抓好黨風廉政建設責任制的落實,通過專題警示片和簽定廉政責任目標書,進一步增強廣大黨員幹部的政治意識和紀律觀念。
  打造優秀文化 加強精神文明創建
  “問渠那得清如許,為有源頭活水來”。企業文化便是企業保持蓬勃生機與活力的“源頭活水”,是提高職工工作積極性,增強職工集體歸屬感的潛在驅動力。企業文化決定企業工作氛圍,通過長期潛移默化的滲透,影響員工的行為。今年以來,該局以創建市級公路文化示範單位為抓手,成立工作小組,召開專題會議,制定了《黃山市公路管理局屯溪分局公路文化建設實施方案》、《屯溪公路分局職工手冊》,將公路文化建設任務層層分解,落實到各科室,實現軟硬件兩手抓。投入30萬元對內部樓院進行改造,實現“硬件”環境煥然一新;投入10萬餘元在轄區公路兩側建設公路文化長廊,讓更多市民瞭解公路公益事業;舉辦了全市公路系統書畫筆會,邀請市書畫協會骨幹來該局現場揮毫;組織開展了參觀新四軍軍部舊址紀念館、演講比賽、送清涼到部隊、乒乓球和棋牌等豐富多彩的文體活動,陶冶了職工情操,增強了職工工作積極性和凝聚力。
  與此同時,精神文明創建力度不斷加大,創建成效顯著。堅持每季度開展一次道德講堂,把“道德講堂”辦成思想道德教育、精神文明建設的重要品牌活動,取得了良好成效。利用板報、標語、櫥窗及報刊、廣播、電視等宣傳陣地,進行全方位、立體化的宣傳,增強職工“愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”的社會主義道德觀念。開展“微笑服務溫馨交通”活動,提高文明服務質量,塑造良好的公路形象。路政執法“窗口”工作人員做到著裝整齊、持證上崗,力求做到熱情服務,辦事快捷,並向社會做出優質服務的公開承諾。一年來,先後投入十萬餘元對重點地段進行整治,出動機械60餘次、進行道路保潔,路邊垃圾清理,設置標桿牌,受到上級文明委的好評。
  文明創建只有開始,沒有結束;只有起點,沒有終點。迴首過去,屯溪公路人情系公路事業,在不斷延伸的公路上奉獻辛勤的汗水,用求真務實的工作,開拓進取的精神取得了令人矚目的成績,受到了廣泛贊譽。展望未來,“征途猶未洗,豪情待滿弓”。他們將在上級主管部門的帶領下,不斷開疆闢土,奮勇向前,揮動如椽巨筆去勾勒美麗的屯溪公路新畫捲。(源自中安在線)
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     (原標題:情系公路鑄坦途)
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